הסיפור שלנו
שותפויות שמשנות מציאות
על הקרן
קרן טייב פועלת לחיזוק החוסן החברתי והלאומי באמצעות פיתוח והובלת תוכניות ופרויקטים לאומיים בתחומי הרווחה, החינוך והמנהיגות. הקרן פועלת בשותפות עם משרדי ממשלה, אשכולות אזוריים, רשויות מקומיות וארגוני חברה אזרחית, כדי לבנות חברה יציבה ובעלת יכולת להתמודד עם אתגרי העתיד. ב-2022 יזמה הקרן את תוכנית הרווחה הלאומית שאומצה על ידי ממשלת ישראל, וב-2024 הגישה הקרן לשר הרווחה תוכנית רווחה מקיפה שגובשה בעקבות מלחמת חרבות ברזל. בנוסף ייסדה הקרן את "מצפן טייב לחינוך" – מפת דרכים לבניית אסטרטגיית חינוך אשר מיושמת ברחבי הארץ. אנו מלווים רשויות מקומיות ואשכולות אזוריים בתהליכי תכנון אסטרטגיים, יוזמים ומפתחים תכניות מנהיגות בקרב קהלים מגוונים בהם החברה הדרוזית, הקהילה העסקית, בני נוער וקהילות מקומיות.
עקרונות הפעולה שלנו
ידע כמנוע לקבלת החלטות
כל תהליך נשען על מחקר, נתונים, ניסיון מצטבר והבנה מעמיקה של ההקשר המקומי, כדי לאפשר קבלת החלטות מושכלת ומבוססת ראיות.
שותפות כמכפיל כוח
אנו מאמינים ששינוי משמעותי מתאפשר כאשר ממשלה, רשויות מקומיות, החברה האזרחית, המגזר העסקי והקהילה פועלים יחד סביב חזון ומטרות משותפות.
התאמה למציאות המקומית
לכל ארגון, רשות וקהילה מאפיינים, צרכים והזדמנויות ייחודיים. לכן כל תהליך נבנה בהתאמה להקשר שבו הוא מתקיים.
פיתוח יכולות
אנו פועלים לחזק את היכולת של אנשים, ארגונים ושותפויות להוביל תהליכים באופן עצמאי, לקבל החלטות מבוססות ידע ולהמשיך להתפתח גם לאחר סיום הליווי.
מאסטרטגיה ליישום
אסטרטגיה היא נקודת ההתחלה בלבד. אנו מסייעים להפוך חזון לתוכניות עבודה, מנגנוני פעולה, שגרות ניהול וכלים המאפשרים יישום אפקטיבי בשטח.
מדידה, הערכה ולמידה
מדידה והערכה הן חלק בלתי נפרד מהתהליך. הן מאפשרות ללמוד, להשתפר, להתאים את הפעילות למציאות המשתנה ולבסס את ההחלטות הבאות על ניסיון וידע שנצברו.
המייסד והמשפחה
חיים טייב הוא המייסד של קבוצת טייב וקרן טייב, והכוח המניע מאחורי החזון. לאורך עשייה בת עשרות שנים באפריקה, הוא תרם לחיזוקן ולפיתוחן של מדינות רבות ותמך במנהיגות המקומית. ניסיון זה עיצב אקו-סיסטם של חברות השותפות לאותם ערכים, לתפיסה יזמית ולאמונה עמוקה כי הצלחה עסקית צריכה לייצר ערך בר-קיימא עבור מדינות, קהילות ובני אדם.
הערכים שלנו
הובלה מחייבת
החתירה המתמדת לחשיפת הפוטנציאל האנושי האינסופי בזירה המקומית והגלובלית נמצאת בלב עשייתנו, ואנו מחוייבים למטרה באמצעות מתן דוגמא אישית ושאיפה מתמדת למצויינות.
יצירתיות שיטתית
אימפקט אפקטיבי מושג רק באמצעות גישה סדורה ומדידה ליצירת שינוי. לצד התנהלות מתודולוגית ומעמיקה, אנו יוזמים פתרונות יצירתיים אשר בעת ובעונה אחת עונים לצורך מקומי וניתנים להרחבה ולמינוף בזירה הגלובלית.
העצמה אמפתית
אנו מובילים ומלווים תהליכים ייחודיים ומותאמי תרבות לעיצוב מרחב אנושי שיוויוני ומאפשר, תוך העצמת היחיד מחד וחיזוק החוסן החברתי מאידך, ומחוייבים להישגים מדידים כל העת.
שותפות מגוונת
אנו מאמינים שלשם יצירת שינוי אמיתי ומעמיק יש להרחיב את גבולות השיח והמשתתפים בו, ולכן רותמים את המגוון האנושי המצוי בקהילתנו ומחוצה לה לטובת יצירת מארג חברתי עשיר העוצמתי מסך חלקיו.
זירות השפעה
לאומי
אנו יוזמים ומלווים תהליכים אסטרטגיים בעלי פוטנציאל להשפעה רחבה על מדיניות ציבורית ועל מערכות לאומיות. באמצעות מחקר, פיתוח מודלים, יצירת שותפויות עם משרדי ממשלה וגורמי מקצוע, אנו מסייעים בגיבוש פתרונות מערכתיים לאתגרים חברתיים מורכבים ומקדמים תהליכים המבוססים על ידע, למידה וקבלת החלטות מושכלת.
אזורי
אנו רואים באשכולות האזוריים מנוע מרכזי לקידום פיתוח אזורי ולחיזוק שיתוף הפעולה בין הרשויות המקומיות. באמצעות ליווי תהליכים אסטרטגיים, פיתוח יכולות, גיבוש חזון משותף ובניית מנגנוני עבודה אזוריים, אנו מחזקים את יכולתם של האשכולות להוביל מהלכים משותפים וליצור ערך עבור הרשויות, הקהילות והאזור כולו.
מקומי
אנו מלווים רשויות מקומיות וארגונים בתהליכי שינוי ארוכי טווח המותאמים לצרכים הייחודיים של כל קהילה. התהליכים משלבים מחקר, תכנון אסטרטגי, פיתוח יכולות, ליווי היישום, מדידה והערכה, במטרה לחזק את יכולת ההובלה המקומית ולבסס מנגנוני עבודה בני־קיימא.
סוכני שינוי
אנו מאמינים שמנהיגות היא מנוע מרכזי להובלת שינוי. לכן אנו מפתחים ומלווים תוכניות המעצימות מנהיגים ומנהיגות במגוון תחומים ומגזרים, מחזקות את יכולות ההובלה שלהם ומעודדות יצירת רשתות מקצועיות, שיתופי פעולה ויוזמות בעלות ערך ציבורי.